Аксенов кирилл: Кирилл Аксенов: информация о

Аксенов Кирилл Алексеевич – Новости – Школа лингвистики – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

Наши подразделения и проекты

• Международная лаборатория языковой конвергенции
• Лаборатория «Корпусные исследования»
• Лаборатория по формальным моделям в лингвистике
• Лаборатория языков Кавказа
• Лаборатория социогуманитарных исследований Севера и Арктики
• Научно-учебная лаборатория учебных корпусов
• Центр «Русский как иностранный»
• Научно-учебные группы
• Каталог проектов по компьютерной лингвистике
• Проекты, поддерживаемые грантами
• Русский язык для всех
• Лингвистический кружок для школьников
• Лингвистика в Центре открытого образования

О школе

Школа лингвистики была образована в декабре 2014 года. Сотрудники школы преподают на образовательных программах по теоретической и компьютерной лингвистике в бакалавриате и магистратуре. Лингвистика, которой занимаются в школе, — это не только знание иностранных языков, но прежде всего наука о языке и о способах его моделирования. Научные группы школы занимаются исследованиями в области типологии, социолингвистики и ареальной лингвистики, корпусной лингвистики и лексикографии, древних языков и истории языка. Кроме того, в школе создаются лингвистические технологии и ресурсы: корпуса, обучающие тренажеры, словари и тезаурусы, технологии для электронного представления текстов культурного наследия.

Публикации

The many facets of agreement

Lincom Europa, 2023.

Роль среднего мозга в восприятии тональных последовательностей и речи: анализ индивидуальных наблюдений
В печати

Зибер И. А., Окнина Л. Б., Канцерова А. О. и др.

Физиология человека. 2023. Т. 49. № 6. С. 1-10.

Building a Universal Dependencies Treebank for a Polysynthetic Language: the Case of Abaza

Koshevoy A., Panova A., Makarchuk I.

In bk.: Proceedings of the Sixth Workshop on Universal Dependencies (UDW, GURT/SyntaxFest 2023). Washington: Association for Computational Linguistics, 2023. P. 1-6.

Language and Identity during Language Shift: The Case of the Republic of Karelia after 2018

Mariia Lapina, Daria Oleinik.

Linguistics. WP BRP. НИУ ВШЭ, 2022. No. 112.

Все публикации

С 21 по 24 августа в немецком Лейпциге проходила 52 ежегодная встреча Европейского лингвистического сообщества (Societas Linguistica Europaea). В ней приняли участие студенты, аспиранты и сотрудники Школы лингвистики — они и делятся впечатлениями о конференции.

Кирилл Аксенов – Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»

В этом выпуске «Правил хорошего карьериста» Кирилл рассказывает про особенности работы в миграционном праве, а также о том, как юристу строить карьеру, гордиться брендом Made in Russia и знакомиться с культурами через работу в HR.

Я работаю с 18 лет. Для меня учеба и работа органично переплелись, и все мои задания в Вышке — квалификационные, курсовые, дипломная работа — были посвящены конкретным проблемам, с которыми я сталкивался по долгу службы. Пользы учебе прибавлял тот факт, что почти все преподаватели нашей программы были опытнейшими практиками, вели судебные дела и отлично натаскивали нас на практическую часть, связанную с нашей профессией. 

Даже в магистратуре меня посещали сомнения — а тем ли я занимаюсь? Метания вообще неизбежны у тех, кто стремится к развитию. На курсе психологии в Вышке мы занимались визуализацией своих целей и пытались их как-то описать. Что я там написал — не скажу, но мое движение по карьерной лестнице незамедлительно началось.

Во время учебы я начал вести семинары по миграционному праву, а потом мой научный руководитель предложил провести пару лекций в ВШЮ. После выпуска я был постоянно на связи с Вышкой — работал там с иностранными кадрами, читал курсы, публиковал статьи, делился кейсами и искал их в соцсетях Вышки для решения сам.

Миграционное право — специфическая тема. Ей мало кто хочет заниматься — ежегодно в законах происходит около 10 изменений, сфера сопряжена с высокими рисками, правовыми уловками  и человеческим фактором. В частности работа юриста в сфере миграции невозможна без работы с личными проблемами мигрантов, которые сильно затрагивают эмоции. Поэтому, если выберете эту сферу — готовьтесь с улыбкой на лице делать работу, которую не хочет делать никто в компании.

Однако здесь есть оборотная сторона медали, которая и привлекла меня первоначально — это моментальный эмоциональный отклик от людей, которым ты помогаешь решить их проблемы. Юристы и врачи могут видеть результат своей работы и лично получать обратную связь от своего клиента, а это очень ценное качество профессии.

В области миграционного права очень мало компетентных спикеров, поэтому лучшим средством укрепления собственных знаний является коммуникация с лучшими специалистами рынка и постоянная практика в решении кейсов – как положительная, так и негативная. Еще — стоит постоянно прокачивать себя в выдержке и работоспособности. 

Рынок HR меняется быстро, совсем недавно по части оплаты труда лидировали западные компании, а сейчас это верно лишь отчасти. Если раньше прохождение практики в компании тройки или четверки было равнозначно билету в элиту, то сейчас на первый план вышли наиболее успешные российские адвокатские бюро. Поэтому сейчас среди юристов в этой области понимание базовых принципов ценится больше, чем умение ловить тренд.

Я пришел в РЭЦ* в  ноябре 2016 года, чтобы наладить HR-процессы в команде, которая тогда называлась «Глобальная мобильность» и создавала процесс открытия офисов компании и последующего сопровождения и поддержки офисов и персонала в рамках службы «одного окна». Я со своим специфическим опытом в узкой сфере им очень подошел. Сейчас крайне приятно наблюдать запущенные тобой «механизмы», как они усложняются и становятся автономными, участвовать в глобальных процессах — таких как создание национального брэнда Made in Russia.*

Сейчас в РЭЦ в составе команды по администрированию международной и региональной сети я также работаю с вопросами переводов сотрудников за рубеж, что всегда связано с правовыми нормами стран. Здесь очень пригодилось фундаментальное вышкинское образование, но также и опыт в сфере эмиграции — в работе HR с иностранцами часто приходится проявлять себя знатоком культурных особенностей регионов.

Как говорил один мой коллега — fail, but fail fast. Все карьерные ошибки необходимо совершать как можно раньше, чтобы успеть понять, какие вещи тебе нравится делать и в чем ты действительно можешь реализоваться. 

Набирая опыт в крупных компаниях, я понял важную вещь: работать нужно хорошо, но ровно настолько, чтобы это не становилось культом и заменой жизни. Я по-новому взглянул на работу в коллективе и дружбу — в противовес «трудовому братству», легко получить «и так сойдет, друзья же». Но, пожалуй, главным инсайтом стало понимание времени, которое неизбежно уходит, и то, что ты не сделал сегодня, откликнется через год.

Кирилл Аксенов

Кирилл Аксенов

Личные рекорды

Оборудование	Приседания	Скамья	Становая тяга	Всего	точек
Необработанный	77,1	385,8	132,2	270	133,99

Результаты конкурса

Место	ФРС	Дата	Местоположение	Соревнование	Подразделение	Возраст	Оборудовать	Класс	Вес	Приседания				Скамья				Становая тяга				Всего	точек
1	РПУ	24. 08.2019	Россия-МОВ	Кубок страны	Открыть	25	Необработанный	242	236,7					369,2	380,3	385,8						385,8	104,60
6	ИПЛ	2019-04-19	Россия-МОВ	Чемпионат Европы	Открыть	24	Необработанный	242	236,1					352,7	-369,2	-369,2						352,7	95,74
1	ГПД	2017-11-18	Россия	Кубок мира	Юниоры 20-23	23	Необработанный	220	214,7					325,1	330,7	-336,2						330,7	93,41
16	ФПР	20. 10.2017	Россия-ТУЛ	Чемпионат Тульской области по классическому пауэрлифтингу среди юниоров	Младшие юниоры		Необработанный	116	100,5	77,1				60,6				132,2				270	133,99
2	ВПК-РУС	21.05.2017	Россия-ТА	Огни Казани Турнир	Любители Юниоры 20-23	22~	Необработанный	220	214,5					297,6	-308,6	308,6						308,6	87,22

Кирилл Аксенов | Бумаги с кодом

Найдено

2 документов, 2 документов с кодом

1 реализация кода • 17 июня 2020 г. • Алексей Скрынник, Алексей Староверов, Ермек Айтыгулов, Кирилл Аксенов, Василий Давыдов, Александр Иванович Панов

Существует два основных подхода к повышению эффективности выборки методов обучения с подкреплением — использование иерархических методов и экспертных демонстраций.

Иерархическое обучение с подкреплением обучение с подкреплением +1

Бумага
Код

1 реализация кода • 18 декабря 2019 г.