См клиника дунайский д 47 отзывы о врачах: Отзывы 1017 пациентов о клинике «СМ-Клиника» на Дунайском в Санкт-Петербурге

26.04.202307.03.2023 alexxlab 0 Комментариев

Содержание

Отзывы о Медицинском центре СМ-Клиника на Дунайском проспекте — Медицинские центры

Медицинский центр СМ-Клиника на Дунайском проспекте

/ 477 отзывов

Закроется через 7 ч. 43 мин.

Обновлено 30 января 2023

Телефон

+7 (931) 991-10-… — показать

до м. Дунайская — 0.2 км

Проложить маршрут

На машине, пешком или на общественном транспорте… — показать как добраться

Время работы: Пн-вс: 09:00—22:00

Информация: Юридическое название: ООО «Меди Проф»

Сертификаты и документы

Вы владелец?

Получить доступ
Получить виджет
Сообщить об ошибке

70 фотографий медицинского центра СМ-Клиника на Дунайском проспекте

Специалисты медицинского центра СМ-Клиника на Дунайском проспекте

619f","ev_sourceType":"corp","ev_sourceId":"552b9b968f5b2caf288b4596.10df"}}» data-object_id=»5620800faecee0a5318b4568.619f»>

Поиск:
Специальность
Стаж ЛюбойОт 5 летОт 15 лет
Детский

Акции медицинского центра СМ-Клиника на Дунайском проспекте

Официальный Youtube-канал медицинского центра СМ-Клиника на Дунайском проспекте

Отзывы пациентов о клинике «СМ-Клиника» в Санкт-Петербург

Специалист: Журавский Дмитрий Александрович

Отзыв 25.03.2023

Нет слов, чтобы выразить благодарность и сердечную признательность Журавскому Дмитрию Александровичу!
Спасибо, доктор, что вы есть!

Специалист: Богушевич Ирина Геннадьевна

Петр 03.03.2023

Добрый день! Хочу в очередной раз выразить благодарность лечащему врачу БОГУШЕВИЧ ИРИНЕ ГЕННАДЬЕВНЕ за профессионализм, внимательность и чуткость к пациенту

Специалист: Гайворонский Алексей Васильевич

Елизавета 03. 03.2023

Благодарность врачу Гайворонскому АВ (отоларинголог) и недуг устранил и настроение поднял, спасибо большое

Специалист: Ибрагимова Эльнара Серверовна

Ангелина 03.03.2023

Мне не понравилось лечение и принцип назначения исследований. Отвела бабушку к данному врачу — назначили много анализов, в том числе МРТ, еще порекомендовала пройти дома платный тест. Все сделали. При следующем приеме, нам не дали комментарий по МРТ, про тест мне пришлось самостоятельно напоминать. Про первичные жалобы, мне пришлось напоминать и во второй раз — на что нам сказали, что когда приедем в третий раз, то напомнить об этом. Почему нельзя сразу ответить на все вопросы и дать все рекомендации. Сложилось впечатление, что врач занимается только назначением анализов в хаотичном порядке для личных продаж.

Также, ходила к ней на прием самостоятельно. Также сделала МРТ, вела дневник головной боли — МРТ мне не прокомментировали, анализы вскользь (в первый раз, скорее всего, по шаблону назначала анализы — за которые получает бонусы; потому что я сказала несколько раз, что витамин Д сдавала в вашей клинике и он есть в карточке, и все равно она мне его назначила на сдачу). С проблемой, с которой обратилась — врач не решила.

Специалист: Умарова Лейла Мубаризовна

Олеся 03.03.2023

Специалист своего дела, очень внимательная и доброжелательная. Достаточно быстро определили диагноз и назначили лечение. Ответит на любые вопросы, даже если вы уже это спрашивали 10 тысяч раз, все объяснит, успокоит и морально поддержит!
Если гастроэнтеролог, то только Лейла Мубаризовна!
Спасибо вам большое!

Специалист: Панова Оксана Вадимовна

Отзыв 03. 03.2023

Прекрасный специалист, после первого же приема стали видны результаты. Очень приятный в общении и отношении к пациенту человек. Прошу рассмотреть вопрос о поощрении.

Специалист: Бурьянова Наталья Павловна

Елена 02.03.2023

Очень довольна сегодняшним приемом у доктора Бурьяновой Н.П. и Ли Е.А. Оценка — 10 из 10. СПАСИБО сотрудникам клиники!

Специалист: Ли Екатерина Аркадьевна

Елена 02.03.2023

Специалист: Чижова Светлана Николаевна

Отзыв 02. 03.2023

Выражаем огромную благодарность за сердечную теплоту, доброжелательное отношение, преданность и любовь к своей профессии!!!
Светлана Николаевна, пусть Вам благородный труд приносит лишь радость и удовольствие. Желаем успехов во всех начинаниях, счастья, благополучии, процветания и долгих лет яркой и насыщенной жизни!!!
Светлана Николаевна, мы Вас очень любим! Также огромная благодарность всему персоналу СМ-Клиники!

Специалист: Цап Дарья Васильевна

Марина 27.02.2023

Замечательный доктор.Все очень грамотно и профессионально.Отличные результаты.Благодарна доктору за работу.

Специалист: Денисенко Алина Олеговна

Марина 27. 02.2023

Хочу поблагодарить доктора Денисенко А.О. за внимательное и доброжелательное отношение. А так же за грамотно назначенное лечение.

Как мы должны платить врачам: систематический обзор выплат заработной платы и их влияния на поведение врачей — База данных тезисов обзоров эффектов (DARE): обзоры с оценкой качества

Т. Госден, Л. Педерсен и Д. Торгерсон.

Обзор опубликован в 1999 г.

Задачи авторов

Определить влияние заработной платы на поведение врача.

Поиск

Поиск проводился в следующих источниках: MEDLINE с 1966 по 1997 год; EMBASE (через СТАВКИ) от 1980 по 1997 год; ЭконЛит с 1969 по 1997 год; и ISI (через BIDS) с 1981 по 1997 год. Использовались ключевые слова: «врачи», «практикующие врачи» и «врачи». К включению подходили как опубликованные, так и неопубликованные исследования, опубликованные на любом языке. Библиографии найденных статей также были изучены на наличие дополнительных ссылок.

Отбор исследований

Планы исследований для оценок, включенных в обзор

Были включены рандомизированные и нерандомизированные контролируемые исследования. В обзоре также сообщалось о прерванных временных рядах и исследованиях случай-контроль.

Конкретные вмешательства, включенные в обзор

Оплата труда врачей по сравнению с другими методами оплаты, отдельно или в комбинации. Другие способы оплаты включали:

плата за услугу (FFS), которая выплачивает врачу заранее установленную плату за каждую единицу предоставляемой услуги;

подушная оплата, которая обеспечивает врачу оплату за каждого пациента, состоящего у них на учете;

целевые выплаты, которые вознаграждают врача при достижении целевого уровня оказания услуг;

надбавки, которые обеспечивают врачу единовременную выплату (обычно для покрытия расходов на практику), которая не зависит от уровня оказания услуг;

сессионная оплата, при которой оплата производится за каждую клиническую сессию; и

удерживать платежи, которые предполагают удержание дохода врача в счет любого бюджетного дефицита.

Метод оплаты врача был определен как тот, который непосредственно влияет на реальный доход врача. Были исключены исследования фондового холдинга врачей общей практики и исследования в США, в которых организации по поддержанию здоровья сравнивались с традиционными медицинскими схемами FFS, а не с методами оплаты врачей. Исследования, в которых не удалось уточнить, какие способы оплаты использовались, также были исключены.

Участники, включенные в обзор

Врачи. В исследованиях, представленных в обзоре, участвовали терапевты, педиатры, врачи первичного звена и больничные хирурги.

Исходы, оцененные в обзоре

Объективные исходы и показатели поведения врачей. Результаты, о которых сообщалось в обзоре, включали, среди прочего: количество процедур на одного пациента, пропускную способность пациентов на одного врача, продолжительность консультаций, количество профилактических процедур, количество дней, проведенных в больнице, и схемы консультаций.

Как принимались решения об актуальности первичных исследований?

Два рецензента независимо друг от друга оценили релевантность первичных исследований.

Оценка качества исследования

Валидность формально не оценивалась, но некоторые вопросы, связанные с валидностью исследования, обсуждались для некоторых исследований, например контролировались ли исследования по характеристикам врача, пациента и условий практики.

Методы синтеза

Как были объединены исследования?

Исследования были объединены в описательную презентацию.

Как изучались различия между исследованиями?

Некоторые детали различий между исследованиями обсуждались в описательной презентации.

Результаты обзора

Было включено 19 исследований: 1 рандомизированное контролируемое исследование, 1 контролируемое исследование до и после, 2 прерванных временных ряда и 15 исследований случай-контроль. Общее количество участников, включенных в исследования, не сообщалось.

Только в одном исследовании была предпринята попытка определить состояние здоровья в качестве критерия исхода с использованием показателей раневой инфекции; ни в одном из исследований не изучалось, различаются ли врачи, получающие зарплату, по-разному относятся к разным группам пациентов. Тем не менее, включенные исследования показали, что врачи, получающие зарплату, по сравнению с врачами, оплачиваемыми FFS, имели тенденцию различаться с точки зрения объема оказываемой ими помощи. Девять исследований показали, что у врачей, получающих зарплату, было меньше консультаций, чем у врачей FFS. Пять из 9 исследований, посвященных объему запрошенных тестов и рентгеновских снимков, показали, что наемные врачи заказывали меньше тестов, чем врачи FFS. В 4 исследованиях, проведенных в США, Канаде и Южной Африке, врачи, получающие зарплату, ассоциировались с более низким уровнем использования больниц, чем врачи FFS. Два исследования показали, что наемные хирурги проводят меньше операций; однако один из них обнаружил, что у наемных хирургов уровень инфицирования ран выше, чем у их коллег по программам FFS и выплаты заработной платы плюс прибыль. 2 исследования, в которых сравнивали оплату труда с подушной оплатой, показали, что врачи, получающие зарплату, меньше обращались за консультациями, заказывали меньше анализов и рентгенов и были связаны с более низким уровнем использования больниц. Эти исследования показали, что FFS был связан с самыми высокими уровнями предоставления услуг по сравнению с заработной платой и подушевым доходом.

По сравнению с ПШФ, наемная работа также связана с различными моделями консультаций и более длительными консультациями. Два из трех исследований, проведенных в Норвегии и Германии, показали, что наемные врачи, как правило, проводят консультации на основе операций, а не посещают их на дому, особенно для пожилых людей. Результаты исследований, проведенных в США и Норвегии, показали, что наемные врачи, как правило, проводят более длительные консультации. Четыре из 5 исследований, посвященных оказанию профилактической помощи, показали, что оплачиваемые врачи оказывают больше, чем врачи FFS.

Выводы авторов

Авторы заявили, что они не смогли сделать выводы о вероятном влиянии заработной платы на эффективность и справедливость. Однако ограниченные данные свидетельствуют о том, что оплата по заработной плате связана с самым низким использованием тестов и направлений по сравнению с FFS и подушной оплатой. Кроме того, по сравнению с FFS, выплата заработной платы также была связана с меньшим количеством процедур на одного пациента, меньшей пропускной способностью пациентов на одного врача, более длительными консультациями, более профилактической помощью и различными схемами консультаций.

Последствия обзора для практики и исследований

Практика: Авторы заявили, что «результаты нашего обзора показывают, что если сдерживание расходов является ключевой целью политики правительства, то системы наемных платежей с большей вероятностью достигнут этого по сравнению с FFS и, возможно, более эффективны, чем подушевые системы. Однако сдерживание затрат само по себе может быть неэффективным, если оно приводит к оказанию неоптимальной медицинской помощи. Действительно, системы оплаты труда могут быть не идеальными для проведения политики общественного здравоохранения, такой как иммунизация населения, которая зависит от оказания большого объема медицинской помощи».

Исследование: Авторы выявили ряд особенностей, отсутствовавших в исследованиях, которые не позволили сделать какие-либо твердые выводы об эффективности и справедливости выплаты заработной платы.