Эльмира каримова: Эльмира Каримова — Начальник Ульяновского областного клинического госпиталя ветеранов войн — Кто есть Кто в медицине

Ульяновская область : Губернатор и Правительство / Коронавирус: официально / Главный внештатный гериатр Минздрава Ульяновской области Эльмира Каримова: «Лица пожилого возраста

Главная страница / Об Ульяновской области / Коронавирус: официально

версия для печати постоянная ссылка

Эпидемиологическая обстановка в мире, в том числе и в России, остается напряженной несмотря на принятие всех необходимых мер для борьбы с COVID-19. С позиции Российской ассоциации геронтологов и гериатров граждане пожилого возраста – группа наиболее высокого риска тяжелого течения и неблагоприятного исхода от COVlD-19.

Как отмечают эксперты, из-за ослабленного иммунитета и наличия хронических заболеваний риск попасть в больницу у пожилых лиц, заразившихся коронавирусной инфекцией, в 30 раз выше, чем у молодых пациентов. На долю пациентов в возрасте старше 65 лет в мире приходится 90 % всех смертей от COVID-19. Вакцинация снижает риск тяжелого течения COVID-19. При этом пожилой возраст, наличие гериатрических синдромов, онкологических заболеваний, сахарного диабета, хронических заболеваний легких и аллергическая реакция на лекарственные препараты – не являются противопоказаниями для вакцинации.

Прививки не ухудшают течение хронического заболевания, но вакцинироваться следует в период ремиссии болезни. Противопоказанием к вакцинации является тяжелая аллергическая реакция на введение вакцин в анамнезе.

По словам главного внештатного гериатра Минздрава Ульяновской области Эльмиры Каримовой, лица пожилого и старческого возраста — это приоритетная группа для вакцинации от COVID-19 во всем мире. Пожилой человек может вакцинироваться любой зарегистрированной на территории Российской Федерации вакциной, разрешенной для применения у лиц пожилого и старческого возраста.

«Как правило пожилые люди переносят вакцинацию от COVID-19 легко и без побочных эффектов, что связано с особенностями иммунной системы людей старшего возраста. Полноценный иммунитет формируется не ранее, чем через 42-45 дней после первой прививки. Поэтому после вакцинации необходимо продолжать соблюдать меры индивидуальной защиты до выработки антител: соблюдать социальную дистанцию, носить маски в общественных местах, часто мыть руки с мылом или обрабатывать антисептиком, ограничить посещение мест скопления граждан.

Пациенты, переболевшие COVID-19, могут быть вакцинированы через шесть месяцев после выздоровления. Пожилым людям необходимо прививаться в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, куда входят прививки от гриппа и пневмококковой инфекции», — рассказала Эльмира Каримова. 

По данным регионального Минздрава, в Ульяновской области вакцинировано 414079 человек, полностью завершили вакцинацию 321739 ульяновцев. Среди лиц в возрасте старше 60 лет вакцинировано первым компонентом 132372 человека, завершили вакцинацию 117293 человек в возрасте 60+.

Жители Ульяновской области могут записаться на вакцинацию на портале госуслуг или по телефону 112, а также обратиться в прививочный кабинет поликлиники по месту жительства и пункты вакцинации в МФЦ, крупных торговых центрах («Аквамолл», «Пушкаревское кольцо»). Маломобильные пациенты для вакцинации могут пригласить медработников на дом, обратившись в поликлинику по месту жительства. 

Каримова Эльмира Алиевна — 4 отзыва | Самара

Образование

• 1982

  Андижанский государственный медицинский институт (лечебное дело)

  Базовое образование

Отзывы

Пациент
+7-927-71XXXXX

20 декабря 2022
в 11:46

+1. 6 отлично

Тщательность обследования

Эффективность лечения

Отношение к пациенту

Информирование пациента

Посоветуете ли Вы врача?

Отлично

Хорошо

Хорошо

Отлично

Однозначно

Проверено (2)

Посетили в декабре 2022

Психоневрологический диспансер №1 на Арцыбушевской-ул. Арцыбушевская, д. 102

Пациент
+7-917-14XXXXX

10 марта 2021
в 10:58

+2.0 отлично

Тщательность обследования

Эффективность лечения

Отношение к пациенту

Информирование пациента

Посоветуете ли Вы врача?

Отлично

Отлично

Отлично

Отлично

Однозначно

Проверено (1)

Посетили в марте 2021

Психоневрологический диспансер №1 на Арцыбушевской-ул. Арцыбушевская, д. 102

Пациент
+7-963-11XXXXX

6 апреля 2020
в 13:04

+2.0 отлично

Тщательность обследования

Эффективность лечения

Отношение к пациенту

Информирование пациента

Посоветуете ли Вы врача?

Отлично

Отлично

Отлично

Отлично

Однозначно

Проверено (1)

Посетили в декабре 2019

Психоневрологический диспансер №1 на Арцыбушевской-ул. Арцыбушевская, д. 102

Пациент
+7-929-70XXXXX

27 января 2020
в 11:23

+1.8 отлично

Тщательность обследования

Эффективность лечения

Отношение к пациенту

Информирование пациента

Посоветуете ли Вы врача?

Отлично

Отлично

Отлично

Хорошо

Однозначно

Проверено (1)

Посетили в январе 2020

Психоневрологический диспансер №1 на Арцыбушевской-ул. Арцыбушевская, д. 102

Документы и фотографии

2 изображения

SAT0701-HPR ПРОГНОЗЫ ОБОСТРЕНИЙ СКВ У БОЛЬНЫХ КЫРГЫЗСКОЙ ГРАЖДАНСТВА

Текст статьи

Меню статьи

• Статья
  Текст
• Артикул
  информация
• Цитата
  Инструменты
• Поделиться
• Быстрое реагирование
• Артикул
  метрика
• Оповещения

PDF

HPR Эпидемиология и общественное здравоохранение (включая профилактику)

SAT0701-HPR ПРОГНОЗЫ ОБОСТРЕНИЙ СКВ У БОЛЬНЫХ КЫРГЫЗСКОЙ ГРАЖДАНСТВА

Бесплатно

1. Gulazyk Koilubaeva,
2. Elmira Karimova,
3. Altynai Moldobaeva,
4. Aijamal Jumakadyrova,
5. A. Moldobaeva

1. ¹ Togolok Moldo Street, 3, Bishkek, Kyrgyzstan

Abstract

Исходная информация Учитывая волнообразное многофакторное течение СКВ, до сих пор существуют трудности в диагностике таких состояний, как «ремиссия» и «обострение». Остаются малоизученными вопросы о предикторах «обострения» СКВ и их влиянии на дальнейший характер течения и исход заболевания.

Цели Изучение предикторов обострений СКВ у больных, проживающих в Кыргызстане.

Методы В исследование включено 150 (26,31%) кыргызских больных из 570 с достоверным диагнозом СКВ, женского пола (96%), молодого возраста (медиана — 34 [26; 44]), кыргызской национальности (89,33%) , высокой — 61 (40,66%) и очень высокой активности — 40 (26,67%), с давностью СКВ в 1 точке наблюдения от 7 мес до 10 лет, при динамическом наблюдении от 1 года до 3 лет.

Для определения градации степени снижения скорости клубочковой фильтрации (СКФ) и выраженности протеинурии у больных люпус-нефритом использовали классификацию хронической болезни почек (ХБП) по KDIGO (2013).

Характеристика и частота обострений СКВ оценивались по индексу SFI — R: легкая, средняя или тяжелая.

Результаты Результаты исследования показали, что у 84 (56%) кыргызских больных из 150 было 192 обострения СКВ по индексу SFI за 3 года наблюдения с частотой от 1 до 4 случаев (2,82 ± 2. 21) на пациента. Обострение легкой степени наблюдалось преимущественно у 103 больных (53,65%), проявлялось кожно-слизистым синдромом — у 81 (78,64%) и фебрильной лихорадкой — у 22 (21,36%). Обострение средней степени тяжести отмечено у 48 (25%) больных в виде полисерозита — у 18 (37,5%), суставов — у 16 ​​(33,33%) и нефрита с минимальным мочевым синдромом — у 14 (29)..17%) из них. Тяжелое обострение зарегистрировано у 41 (21,35%) больного, проявляющееся преимущественно поражением почек — у 28 (68,29%), легких — у 4 (9,76%), центральной нервной системы — у 4 (9,76%) и гематологических нарушений — у 5. (12,19%).

Тяжелые обострения почек характеризовались нефритом при ХБП С1 А1 у 6, ХБП С1 А3 у 6, при ХБП С2 А3 у 6, тяжелым нефритом при ХБП С3а А3 у 3, ХБП С3b А3 у 2 и нефритом с нефротическим синдромом — у 5 пациентов.

Обострения СКВ в большинстве случаев были обусловлены самостоятельной отменой глюкокортикоидной и цитостатической терапии у 44 (52,38%) и активацией патологического процесса у 35 (41,67%) больных и у 5 (5,9%). 5%) из них были неизвестны.

Заключение На фоне тщательного динамического наблюдения за больными отмечалось преимущественно легкое обострение СКВ (53,65%), в связи с самостоятельной отменой глюкокортикоидной и цитостатической терапии (52,38%).

Благодарность Я хотел бы выразить глубокую благодарность профессору Е. Носонову и профессору С. Соловьеву, моим научным сотрудникам, за их терпеливое руководство, восторженную поддержку и полезную критику этой исследовательской работы.

http://dx.doi.org/10.1136/annrheumdis-2019-eular.3899

Статистика с сайта Altmetric.com

Запросить разрешения

Если вы хотите повторно использовать часть или всю эту статью, воспользуйтесь ссылкой ниже который приведет вас к службе RightsLink Центра защиты авторских прав. Вы сможете получить быструю цену и мгновенное разрешение на повторное использование контента различными способами.

Прочитать полный текст или скачать PDF:

Подписаться

Войти под своим именем пользователя и паролем

Для личных счетов ИЛИ менеджеров институциональных счетов

Имя пользователя *

Пароль *

Забыли данные для входа? Зарегистрировать новую учетную запись?

Забыли имя пользователя или пароль?

XIV Международная HR-конференция HAPPINESS ORGANIZATION, 25-26 апреля 2019 г.

, г. Астана, Конгресс-центр, #деловсчастье #hrconference2019 #skcukz

Роберт Куинн

The Margaret Elliot Tracy Почетный профессор Мичиганского университета, Школа бизнеса Росса

Энди Бартон

Психолог, коуч и консультант по развитию персонала, Соединенное Королевство, Великобритания. Один из ведущих исполнителей в Великобритании в области спорта. Среди его клиентов футболисты английской премьер-лиги, европейские гольфисты, британский олимпиец

Эдуард Бабушкин

«Главный» HR-аналитик в России. Говорит с бизнесом на языке цифр. Создатель и ведущий семинаров «HR-аналитика» и «Основы статистики для HR-директоров». Руководитель и «драйв» проекта HRM.RU. Автор исследований: «Ключ

Гульмира Раисова

Директор Корпоративного университета «Самрук-Қазына»

Ксения Плетнер

Руководитель отдела обучения и развития, Microsoft

Владимир Шиков

Директор по развитию бизнеса, Корпоративный университет «Самрук-Қазына» 9003 Dr. Selby

Вице-президент по исследованиям и разработкам – управленческий учет, Ассоциация международных сертифицированных профессиональных бухгалтеров

Алмагуль Казбаева

Менеджер по персоналу, СП, Шелл Казахстан. Опытный менеджер по персоналу в ряде секторов: FMCG, телекоммуникации, банковское дело и нефтегазовый сектор во всех бизнес-подразделениях крупных международных компаний.

Иоланта Стрикица

Основатель и Управляющий директор Strikitsa Consulting

Сергей Коваленко

Заместитель Председателя Правления, член Правления, АО «АТФ Банк» (ЕСЮ)

Римма Денисовец

Руководитель группы управления изменениями, PepsiCo. Опыт работы в роли Менеджера по управлению изменениями в таких компаниях, как САН ИнБев, Делойт, СУЭК, Шелл

Ербол Исмаилов

Генеральный директор, ЧП «Центр социального взаимодействия и коммуникаций».

Денис Конанчук

Заместитель декана по учебной работе Московской школы управления СКОЛКОВО Руководитель Центра развития образования СКОЛКОВО (2012-2016)

Наталья Петровичева

Директор по персоналу, Shell Kazakhstan. Степень магистра в области развития человеческих ресурсов в Университете Твенте (Нидерланды). Наталья работала в сфере авиаперевозок в Группе компаний «Волга-Днепр»

Владислав Ким

Начальник управления талантами, Корпоративный университет «Самрук-Казына»

Вера Соломатина

Директор по персоналу, ООО «САП СНГ»

Айжан Кирибаева

9 Национальный

9 АО «Холдинг Байтерек», Директор по персоналу

Зарина Ирина

Генеральный директор ООО «Бизнес Психологи Россия» (ОАО) (СХЛ Россия и СНГ)

Лариановский Александр

Управляющий партнер, Skyeng

Галина Голощапова

Руководитель проекта «Создание HR SSC для компаний ФОНДА «Самрук-Казына», Корпоративный университет «Самрук-Қазына»

Лак0599 Арена Епихина 90 Бренд

Наталья Гилева

 Бизнес-тренер по трудовым отношениям с Корпоративным университетом «Самрук-Қазына», кандидат юридических наук, доцент, Факультет международного права КазНУ им. аль-Фараби

Yuri Proskurnya

Director, and Change

Elmira Karimova

Director, HR Management and Remuneration Department, KazMunayGas Exploration Production JSC

Sirafima Lomonossova

Training Manager, NCOC

Maria Lyubushkina

Senior Business Partner, Samruk- АО «Қазына»

Анар Мухамеджанова

Директор по персоналу, KEGOC

Асель Салкимбаева

Руководитель отдела управления проектами и Центра компетенций по управлению изменениями Корпоративного университета «Самрук-Қазына»

Екатерина Генкина

Руководитель практики управления изменениями, «Делойт», СНГ.

Лаура Кисамеденова

Директор по персоналу Розничного отдела АО «Казахтелеком»

Павел Колесник

Начальник Управления изменений АО «Самрук-Қазына», Центральная группа трансформации. Участвовал в реализации одного из крупнейших преобразований в России – Программы трансформации информационных технологий (ИТПТ) в Госкорпорации «Росатом».

Багранов Владислав

Менеджер по обучению и развитию Академии тренингов АО «Эйр Астана»

Карсакбаева Мадина

Консультант по персоналу, куратор менторов проекта Жас Оркен, руководитель Проекта трансформации бизнеса Almaty Management University

Гейдт Алена Владимировна

Начальник отдела кадров , АО Банк ВТБ (Казахстан)

Уалиханов Дархан

Менеджер социальных проектов, ЧП «Центр социальной активности и коммуникаций»

Артемчук Олег

Менеджер Центра передового опыта по управлению изменениями Корпоративного университета «Самрук-Қазына»

Галия Жонкебаева

Главный менеджер Департамента управления и развития персонала, АО «Казахтелеком»

Ильдар Валиуллов

Руководитель группы, фасилитатор, гештальт-терапевт

Анна Адом

Директор по персоналу, АО «АрселорМиттал Темиртау»

Нуртаза Нурбол

Начальник отдела НИОКР и ЭЭ, Производства и технологии АО «KEGOC»

Истлеева Сауле

Менеджер проектов по управлению персоналом АО «НАК «Казатомпром», МВА, экономист, инженер

Еркимбекова Мадина 9005 Экспертиза управления персоналом, Корпоративный университет «Самрук-Қазына»

Копылова Ирина

Менеджер по персоналу, PwC Казахстан

Володченко Ольга

Менеджер по стратегии, управлению персоналом и организации, Accenture

Жаркешова Айнур

Докторант, Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан

Иргалиева Раушан

Генеральный директор ТОО «Бизнес Психологии Казахстан» (ШХЛ Казахстан)

Искендирова Сандугаш

Управляющий директор по аналитике 900,29 и Социальные проекты, ЧП «Центр социального взаимодействия и коммуникаций».